As empresas familiares desempenham um papel essencial na economia brasileira. São responsáveis por significativa geração de empregos, movimentam cadeias produtivas e constroem histórias que atravessam gerações.

Contudo, quando se trata da transição de liderança entre gerações, os dados são preocupantes: apenas três em cada dez empresas familiares conseguem manter suas atividades após a sucessão, conforme apontam estudos nacionais.

Diante desse cenário, impõe-se uma reflexão necessária: sua empresa está preparada para esse desafio?

Os principais obstáculos à sucessão empresarial

A sucessão em empresas familiares não se resume à transferência de cargos ou à partilha do controle acionário. Trata-se de um processo sensível, que requer planejamento estratégico, preparo emocional, estruturação jurídica e organização contábil.

Entre os fatores mais comuns que comprometem a continuidade dos negócios, destacam-se:

• Ausência de um planejamento sucessório estruturado;
  
• Conflitos geracionais relacionados a valores e estilos de gestão;
  
• Falta de governança familiar, incluindo acordos formais e regras bem definidas;
  
• Desorganização contábil e tributária, o que acarreta riscos legais e insegurança;
  
• Carência de preparo técnico e comportamental da nova liderança.
  

Ignorar esses aspectos pode colocar em risco décadas de trabalho, provocar rupturas no ambiente familiar e, em casos extremos, resultar na falência do negócio.

Como a NTW Contabilidade pode contribuir para uma transição segura

A NTW Contabilidade compreende que cada empresa possui particularidades que exigem soluções sob medida. Por essa razão, oferece uma abordagem especializada e multidisciplinar para assegurar uma sucessão bem-sucedida e a continuidade do legado empresarial.

Planejamento sucessório estratégico

Elaboração de um plano estruturado, com definição de papéis, responsabilidades, cronogramas e critérios de transição.

Organização contábil e patrimonial

Realização de levantamento patrimonial, regularização de pendências e estruturação societária e tributária.

Profissionalização da Gestão

Capacitação da nova geração, apoio à implantação de processos de governança e definição de indicadores de desempenho.

Acompanhamento Personalizado

Suporte contínuo, adaptado à realidade e às necessidades específicas de cada grupo familiar empresarial.

Sucessão Empresarial: Uma decisão que exige planejamento

A transferência da liderança de uma empresa entre gerações é uma das decisões mais relevantes na trajetória de um negócio familiar. É fundamental que esse processo seja conduzido com o mesmo rigor e profissionalismo aplicados à construção da empresa.

Com o apoio técnico da NTW, é possível garantir que o legado construído ao longo dos anos não apenas seja preservado, mas também fortalecido, promovendo evolução com segurança e visão estratégica.

Entre em contato com a equipe da NTW e inicie, desde já, o planejamento da sucessão em sua empresa. A longevidade do seu legado depende de escolhas conscientes e bem orientadas.